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Le bénévolat n'a pas de cadre officiel car il n'existe pas de loi sur le bénévolat. Toutefois, certains textes législatifs le reconnaissent de façon explicite ou implicite. Selon le code du travail : « le bénévole est un collaborateur qui apporte son concours au fonctionnement ou à l'animation d'une association, comme dirigeant ou non, sans percevoir en contrepartie de rémunération d'aucune sorte ». |
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Les relations bénévoles/salariés sont atypiques et propres au monde associatif. Plusieurs éléments expliquent ce caractère particulier. Les dirigeants bénévoles détiennent un mandat électif fondé sur le volontariat. Leur engagement est une libre contribution proposée à titre personnel. Ils sont responsables devant l'assemblée générale. Les salariés remplissent une fonction basée sur un contrat de travail, pour l'exercice d'un métier. Ils ont une obligation résultat et sont responsables devant leurs employeurs, les dirigeants bénévoles. En dépit de leur différence de statut, les bénévoles et les salariés sont impliqués au sein d'une même structure et ont comme objectif commun le bon fonctionnement de celle-ci pour la réalisation du projet associatif. Cela passe par une répartition des pouvoirs, permettant de réellement « diriger ensemble » tout en restant chacun à sa place. Chambre des associations |
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« En vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l'employeur est tenu envers ce dernier d'une obligation de résultat de sécurité, notamment en ce qui concerne les accidents du travail. » Le manquement à cette obligation a le caractère de faute inexcusable au sens de l'article L452-1 du Code de la Sécurité Sociale lorsque l'employeur aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver...
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LE « mail de nuit » & TRIBU CANCER CONSEIL NATIONAL DU LOGICIEL LIBRE FORMATION GRATUITE AUX ASSOCIATIONS DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION LE MIRAMAP VOIT LE JOUR FINANCE'ASSO, VOTRE OUTIL DE TRAVAIL ASSOCIATION EN RÉGION GUIDE DES ASSOCIATIONS L'EUROPE CONTRE LA PAUVRETÉ FESTIVAL INTERNATIONAL DE FILMS DE FEMMES Le Festival International de Films de Femmes de Créteil présentera une programmation autour des sections qui font son identité depuis plus de 30 ans : compétition internationale, autoportrait, graine de ciné phage, soirées avant-premières, section thématique. Avec 150 films inédits, la 32e édition du festival soulignera tout particulièrement la puissance des productions cinématographiques qui relient l'Europe et l'Afrique. EN SAVOIR PLUS |
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Accueil-Familles-Cancer propose aux malades du cancer, leur proches & soignants des stages de sophrologie, des après-midi ateliers, des groupes d'écoute & de parole. Lire article |
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Semaine du développement durable du 1er au 7 avril, entreprises, associations, services publics, collectivités & établissements scolaires organisent des événements autour du développement durable. |
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La Chambre des associations, point d'appui à la vie associative du Val-de-Marne, organise le 13 avril 2010 les Rencontres de la solidarité internationale. |
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C.D.S.M.A Club de Danse Sportive de MAISONS-ALFORT, organise le 18 avril 2010 un stage DANSE DE SALON (Salle du Mille Club - 11 rue de Mesly Maison Alfort). Contact |
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| Permanence Projets à la Chambre des associations les lundi 22 avril & 17 mai (2, avenue du Maréchal Lyautey-St-Maur-des-Fossés). | |||||||||||||||||||||
Quinzaine du commerce équitable, du 8 au 23 mai une foule de manifestations & de rencontres en France pour célébrer les 10 ans de la Quinzaine du Commerce Equitable. |
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| Approche, organise une VENTE AUX ENCHÈRES PUBLIQUES le dimanche 9 mai à 15h00 (Hôtel de Ville-place Charles de Gaulle-Saint-Maur-des-Fossés). Affiche | |||||||||||||||||||||
| Le Festival International de Films de Femmes de Créteil & du Val-de-Marne se tiendra du 2 au 11 avril. | |||||||||||||||||||||
Mobiliser l'ensemble des moyens financiers, logistiques & humains nécessaires à l'atteinte de vos objectifs est un travail de longue haleine. Vous devrez non seulement obtenir des accords de partenariats, de financements mais aussi les pérenniser et/ou les renouveler. CONSTITUEZ UNE EQUIPE Pour satisfaire à toutes ces exigences, les missions doivent être réparties entre les différents membres de votre équipe en essayant, dans la mesure du possible, de faire correspondre les profils aux exigences du projet. Il est aussi possible d'avoir recours à des bénévoles pour des missions ponctuelles ou régulières ainsi qu'au mécénat de compétences. Pour faciliter l'intégration des différents acteurs au sein du projet, il sera nécessaire de définir clairement leur cadre d'intervention et de leur consacrer un temps d'information et/ou de formation. DRESSEZ UN ETAT DES LIEUX DE VOS PROJETS & RESSOURCES Vous devrez répondre avec précision aux questions suivantes :
Maitriser ces éléments facilite l'analyse des possibilités de partenariats, le montage et l'argumentation des dossiers de demande de financement.
ORGANISEZ UNE VEILLE DES APPELS A PROJETS Listez l'ensemble des champs d'action couverts par vos projets (insertion sociale et/ou professionnelle, accès aux droits, à la santé, action culturelle, sportive, etc.) afin d'opérer une présélection des partenaires. Pour accompagner les acteurs associatifs, la Chambre des associations lance en avril « FINANCE'ASSO », un bimestriel recensant l'ensemble des appels d'offres, appels à projets et pistes de financements publics et privés pour des actions de santé, éducation, sports, insertion, culture, etc.C'est à l'occasion de ce lancement que vous, lecteurs de l'Écho des associations, avez déjà reçu un exemplaire gratuit, le numéro 0 de ce bulletin. Claudia ZIM-IOU-SIÉ, Créaforma |
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Newsletter gratuite bimestrielle, éditée par la Chambre des associations. Directrice de publication : Suzel Chassefeire. Newsletter n°4 (Mars 2010). Dépôt légal à parution. |
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