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Chambre des associations.

 

           




L’année européenne du volontariat est l’occasion pour nos associations de mettre à l’honneur le Service Civique. Ce dernier permet aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager volontairement, de vivre une expérience solidaire dans un environnement associatif...

           
           

Entreprise & les acquis du jeune bénévole
L’AFEV (Association de la Fondation Étudiante pour la Ville) vient de publier une étude sur la reconnaissance des compétences des bénévoles dans le monde professionnel. Ces états des lieux montrent l’importance des compétences acquises par les jeunes bénévoles et l’impact positif de ces compétences dans leur vie professionnelle future. Il démontre également que les entreprises sous-estiment dans leurs critères de recrutement les compétences acquises par les jeunes bénévoles.
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Évolution de la générosité des français
France Générosité a fait le point sur la générosité des français en 2010. Un récent sondage réalisé auprès des membres de France Générosité indique une baisse sensible de leurs subventions 2010. Toujours en 2010, on constate que les legs et assurances vie sont devenus une source stratégique majeure des grandes associations et fondations, correspondant à plus de la moitié de ce qu’elles ont reçu sous forme de dons. Les dons des particuliers ne faiblissent pas même si les dons des donateurs aisés augmentent par rapport à ceux des donateurs à faibles revenus.
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Pauvreté : des tendances qui inquiètent 
En 2007, le gouvernement s’est engagé à réduire d’un tiers la pauvreté en 5 ans. Le 21 décembre 2010 il présentait le 2ème rapport de suivi de ses objectifs. Les chiffres les plus récents portent sur 2008 et ne rendent pas compte des effets de la crise économique & financière. Ce rapport montre que :

  • La pauvreté touche particulièrement les jeunes,
  • L’intensité de la pauvreté ne cesse de s’accroître (+2 % entre 2002 et 2008),
  • Le nombre de travailleurs pauvres progresse (+5 % entre 2006 et 2007),
  • Le nombre de salariés en temps partiel subi progresse (+15 % en 2008),
  • Le taux de renoncement aux soins a augmenté (+7 % en 2008),
  • La proportion d’enfants vivant en dessous du seuil de pauvreté a augmenté (+17 %).

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Guide juridique et fiscal sur le mécénat
La direction de la Jeunesse, de l’Éducation populaire & de la Vie associative vient d’éditer un guide très complet de 32 pages sur le mécénat. Ce guide clair est téléchargeable sur internet.
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Guide du bénévolat 2011
Édité par le ministère de la Jeunesse & téléchargeable, ce guide, fournit aussi bien des données générales sur le bénévolat en France que des informations précises sur les juniors associations, le chèque repas du bénévole ou la protection sociale des volontaires.
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Avez-vous déjà pensé au CFGA ?
La Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Val-de-Marne vous propose de passer gratuitement votre Certificat de Formation à la Gestion Associative. Attention, les inscriptions ont lieu avant le 11 mars. La 1ère partie de la formation (théorique) se tiendra le week-end du 19-20 mars 2011 au CREPS de Chatenay-Malabry (hébergement sur place pendant le week-end compris). À cela s’ajoute, 10 heures de formations complémentaires dans les locaux de la Chambre des Associations (St-Maur-des-Fossés) & 20 jours de formation pratique en association val-de-marnaise.
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Obtenir un agrément ministériel
Sans être la panacée universelle, l'agrément constitue une forme de relation privilégiée entre un ministère & l'association. Il garantit aux personnes & structures, que l'association est économiquement viable, qu'elle est démocratique, et qu'elle assure une parité homme/femme. En outre, l'agrément est de plus en plus la condition d'accès aux subventions de l'État et aux contrats aidés. L'agrément ministériel est délivré, suivant l'importance et l'objet de l'association, soit au plan local (par la préfecture, l'inspection d'académie ou le rectorat), soit au plan national (par une administration centrale ou un établissement public).
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Changement pour les "Emplois-tremplin"
Les entreprises ne sont pas les seules à créer des emplois, les associations aussi. Pour aider ces dernières, la Région propose cette année encore les “Emplois-tremplin”. Mais attention, au changement de procédure ! En 2011, ce dispositif continu d’exister mais, les dossiers de demande d’Emplois-tremplin projet devront être saisis en ligne sur le site de la Région à des dates précises.
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Prévenir les difficultés de trésorerie...
Avoir une trésorerie négative et dépendre de sa banque pour les paiements courants est certes plus inconfortable que de disposer de placements. Néanmoins, s’il est un indicateur important de la santé financière de l’association, le niveau de trésorerie ne dit pas tout de la situation économique. Le CNAR Financement a rédigé un article dans Juris Associations (n°428 du 15 novembre 2010) sur la prévention des difficultés de trésorerie. Il décrit la nécessité de procéder à un diagnostic de la situation, les outils pour anticiper les besoins de trésorerie, les différents types de solutions pour améliorer le profil de trésorerie ou passer un cap.
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Optez pour le chéquier volontaire !
L’Agence du service civique et le Groupe Chèque Déjeuner viennent de mettre en place un chéquier volontaire pour les jeunes qui accomplissent un service civique dans des associations.
Le chèque volontaire, pris totalement en charge par l’association d’accueil, permet aux jeunes engagés en service civique de recevoir un minimum de 100 euros par mois pour couvrir les frais liés à leur repas et à leur hébergement, qui s’ajoutent à l’indemnité de 442 euros versée par l’État. Ce chéquier se décline sous deux formes : le chèque déjeuner du volontaire et le chèque de services du volontaire.
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Vingt et un millions d’adhésions
Selon une nouvelle enquête de l’Insee, en 2008 16 millions de personnes étaient membres d’au moins une association. En prenant en compte les adhésions multiples, les associations totalisent environ 21 millions d’adhésions. Cette enquête révèle certaines tendances, parmi elles : 4 grandes catégories d’associations prédominent toujours, à savoir le sport, la culture, les loisirs, les activités de 3ème âge. Les hommes sont plus souvent engagés que les femmes et le nombre d'adhésions progresse avec l’âge. Les personnes diplômées, les cadres, les professions intermédiaires et les personnes les plus aisées s’engagent plus que le reste de la population. Le nombre d’adhésions est moins fort dans les grandes agglomérations. C’est dans les associations sportives et religieuses que la participation régulière des adhérents est la plus forte.
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Je suis bénévole et je vous dis pourquoi !
Il s'agit d'un appel à créations qui s'adresse à tous les bénévoles et volontaires de France.Il démarre et c'est donc à vous de l'alimenter en vidéo.
L'objet de cet appel à créations est de réaliser une vidéo de 90 secondes montrant ce que signifie être bénévole pour vous, et l'importance de cet engagement (solidarité, partage, échange...). Votre projet mettra en avant la nécessité du bénévolat et du volontariat dans la vie de tous les jours et l'utilité de se mobiliser et de s'engager.
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La France pour l’année européenne du volontariat de 2011 propose comme objectifs nationaux de développer l’engagement bénévole et volontaire, de mieux le reconnaître et de mieux le valoriser.
Aujourd’hui, d’après Viviane Tchernonog (chercheur au CNRS)...

 
   

logo le monde à travers un regard / Cda

LE MONDE A TRAVERS UN REGARD, 8 Mars 2011 Mairie de Vanves
L'association organise, avec la coopération & le soutien de la Municipalité de Vanves, une journée d’information sur les violences sexuelles faites aux femmes & aux petites filles, sur les séquelles sociales, médicales, psychologiques qui en découlent. contact : courrier.mtr@gmail.com

 
logo Chambre des associations / Cda

PERMANENCE PROJETS, mercredi 09 mars
La Permanence Projets (reservée aux associations) a lieu uniquement sur rendez-vous et se tient dans nos locaux, à Saint-Maur (13h30-16h30).

   
logo chambre des associations / Cda

FORMATIONS AUX GESTES DE 1ER SECOURS
La PROTECTION CIVILE 94 propose des formations aux gestes de 1er secours pour vos bénévoles & adhérents (le week-end de 9h00- 16h30 à la Maison des Associations de St Maur). Contact : 01.53.48.10.20 / contact@protection-civile-94.org

   
logo Chambre des associations / Cda

AVEZ-VOUS PENSÉ AU CFGA ? Inscriptions jusqu'au 11 mars !
La DDCS94, en partenariat avec la Chambre des associations, propose aux bénévoles val-de-marnais une formation "Certificat de Formation à la Gestion Associative" gratuite le les 19/20 mars.

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logo association approche / Cda



plaquette AFC / Cda

ACCUEIL-FAMILLES-CANCER
- Groupe d'écoute thérapeutique de malades du cancer : TOUS    LES JEUDIS, à tout moment de la maladie. Groupe ouvert    (14h15    à 16h30) sans rendez-vous.
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Atelier modelage d'argile pour les malades & les enfants de   parent malade : 06 85 59 03 72
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Atelier sophrologie : 09 51 22 05 06
- Assemblée Générale : (adhérents et consultants) mercredi 2    mars à 20h (11 av. Victor Hugo / 94100 St Maur des Fossés).

 
logo ecoute et service / Cda

ECOUTE ET SERVICES
L'association propose aux personnes aveugles ou mal-voyantes une initiation à l'informatique avec des logiciels spécifiques, du matériel adapté & un moniteur formé (Références sur demande). Cours gratuits, à domicile par ordinateur interposé.
01 43 94 00 23 / christian.chapal@wanadoo.fr

 

ARBP,  Samedi 19 mars 2011(10h -17h), Lycée lazare Ponticelli
ZOOM JEUNES est un évènement qui permet la rencontre d'organisations de jeunesse du 13ème et une demi douzaine d’entreprises. Les jeunes pourront s'informer et postuler pour d'éventuels jobs d’été
(94 rue Barrault 75013 PARIS).

 
logo Chambre des associations / Cda

PERMANENCE JURIDIQUE, mardi 05 avril
La Permanence Juridique (reservée aux associations) a lieu uniquement sur rendez-vous et se tient dans nos locaux, à Saint-Maur (9h30-12h30).

 
 
 
LES OBLIGATIONS DES ASSOCIATIONS EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Toute association employeur est tenue de participer au financement de la formation continue.
La loi du 31 décembre 1991 (dite loi Aubry) a étendu cette disposition aux organismes de moins de 10 salariés.
Les taux de cotisation légaux, sous réserve de taux conventionnels  plus élevés, sont les suivants :

  • associations de moins de 10 salariés : 0.55 %
  • associations de 10 à moins de 20 salariés : 1.05 %
  • associations de 20 salariés et plus : 1.60 %

Ces taux s’appliquent sur la totalité de la masse salariale brute annuelle.
Attention, le chèque emploi associatif ne prend pas en charge pour le moment, la gestion de cette taxe. Il appartient aux associationsde la calculer et de la verser à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la branche professionnelle dont dépend l’association, ou à défaut, au centre des impôts, au plus tard le 28 février.

Les obligations des associations ne se limitent pas au paiement d’une cotisation, en effet, une profonde réforme de la formation professionnelle a été opérée par la loi du 4 mai 2004 complétée par la loi du 24 novembre 2009.

La loi du 4 mai 2004 matérialise trois principes fondamentaux :

  • la cohésion, principe de paritarisme employeurs/salariés,
  • l’individualisation des parcours de formation,
  • le développement des compétences.

Elle met aussi en place cinq dispositifs :

  • le droit individuel de formation (DIF),
  • le contrat de professionnalisation pour les jeunes et les demandeurs d’emploi,
  • la période de professionnalisation pour les salariés,
  • le partage entre temps de travail et temps de formation notamment dans le cadre du plan de formation,
  • l’allocation de formation.

Elle précise également les catégories d’actions à classer dans le plan de formation et les modalités d’application :

  • actions d’adaptation au poste de travail,
  • actions liées à l’évolution et maintien de l’emploi,
  • actions de développement des compétences.

Ces dispositifs viennent s’ajouter à ceux préexistants :

  • le congé individuel de formation (CIF),
  • le bilan de compétences,
  • la validation des acquis de l’expérience (VAE).

En résumé, il faut retenir les éléments essentiels suivants :

  • tout salarié a droit à l’information, à l’orientation et à la qualification professionnelle,
  • l’employeur doit obligatoirement participer au financement de la formation professionnelle,
  • l’employeur doit, dès l’embauche, informer le salarié de ses droits en matière d’évaluation et de formation,
  • l’employeur doit, au moment du départ du salarié, mentionner sur la lettre de licenciement et sur le certificat de travail, les droits individuels de formation dont dispose le salarié et le nom de l’OPCA compétent (principe de « portabilité » du DIF),
  • les actions de formation des salariés peuvent être financées sous certaines conditions par l’organisme collecteur auquel l’association cotise.

 

Concernant la formation des bénévoles, la loi du 24 novembre 2009 a élargi l’accès de la formation professionnelle à tous les bénévoles de la structure, mais en pratique, seuls les bénévoles dirigeants peuvent bénéficier d’un financement de leur formation par l’OPCA de la branche professionnelle dont dépend l’association.
Rappelons toutefois que tous les bénévoles qui souhaitent se former peuvent, s’ils sont salariés par ailleurs, faire financer cette formation par leur employeur dans le cadre de leur droit individuel de formation (DIF).
Pour toute information complémentaire on pourra contacter utilement l’organisme collecteur agréé de l’économie sociale et solidaire « UNIFORMATION » sur le site www.uniformation.fr

 

Raymond Rodriguez

       
01.48.83.66.40 ou 06.17.66.90.26            cda@cda-asso.com          Rejoignez-nous sur Facebook Facebook             Twitter             Viadeo             Abonnement